La rédaction de CV, c'est un tour de main à prendre, comme bien d'autres. Comme dans beaucoup d'autres activités, il y a quelques pièges dans lesquels vous ne devez pas tomber, ces erreurs qui ne pardonnent pas, bien qu'étant si simples à éviter… À condition de les connaître !
Oui, ça paraît ridicule. Mais vous n'avez sans-doute pas idée du nombre de CV reçus par les recruteurs qui sont truffés de fautes d'orthographe et de grammaire.
Laisser passer des fautes dans un CV est une faute assez grave, souvent fatale dans l'optique d'un recrutement potentiel.
On ne le répètera jamais assez : votre CV sera lu très rapidement par un recruteur pressé. Il faut absolument que vous parveniez à attirer son attention (en bien…) en un laps de temps très court. Pour cela, vous n'avez qu'une solution : présenter d'abord les choses les plus importantes, les plus significatives et les plus en adéquation avec le poste que vous visez.
Une erreur commune est donc de s'étendre longuement sur un diplôme anecdotique ou un expérience en tant que stagiaire : allez à l'essentiel, frappez fort, tout de suite.
Présentez en tout premier vos expériences professionnelles.
De préférence les plus significatives dans le cadre du poste que vous convoitez. Reléguez plus bas vos diplômes scolaires et universitaires (aujourd'hui beaucoup de candidats sont diplômés, la valeur des diplômes, sauf exception, n'est pas aussi importante que celle de l'expérience…).
Sauf cas très particulier (chercheur universitaire par exemple), votre CV doit absolument tenir sur une page. Quitte à renier un peu sur les marges… Pourquoi ? Parce que votre lecteur a besoin de disposer d'une vue synthétique, claire et rapide de votre profile.
Pour cela, il ne doit pas avoir besoin de parcourir un document de plusieurs pages. De plus, souvenez-vous du point précédent : il faut taper dans l'oeil, vite et fort.
Optez pour une présentation simple et efficace, ne faites pas de fioritures (sauf cas très particuliers, pour les candidats à des jobs artistiques par exemple).
Tout le monde le sait (et les recruteurs aussi, bien entendu) : les candidats ont souvent tendance à grossir le trait dans leur CV, « exagérant » parfois un peu leur expérience, leur niveau d'étude, la durée de certains emplois…
Ne soyez pas naïf : personne n'est dupe, et surtout pas un recruteur aguerri : il vous démasquera tôt ou tard, en recoupant diverses sources d'information.
Pas de mythos. Mettez vous en valeur, ce qui ne veut pas dire mentir sur votre parcours ! Présentez vos compétences de manière positive et percutante, en glissant des mots-clés importants pour votre métier, mais ne mentez pas, vous pourriez le regretter le jour de l'entretien…